ACTIVITÉ DE FORMATION :
Créer son organisme,
animer des formations 
et promouvoir son activité

Gagnez du temps !

Cette formation vous donnera en 5 jours
les clés pour lancer sereinement
votre organisme de formation.

Vous aurez également tous les modèles de documents pour organiser votre activité. 

Cette formation vous prépare à la certification
« Création et développement d’une activité de formation »
enregistrée à France Compétences sous le numéro RS5134.

Prise en charge possible via votre CPF, 
votre OPCO, France Travail (Pôle emploi),
le dispositif Transition Pro, ...

PROGRAMME EN COLLECTIF
 

3 personnes minimum jusqu'à 12 personnes maximum

Tarif : 1895 € Net de taxe par personne

Prochaines sessions :

du 18 au 22/03/2024
du 22 au 26/04/2024
du 27 au 31/05/2024
du 10 au 14/06/2024
 

Prise en charge possible via votre CPF,
allez directement sur le lien suivant :
 

PROGRAMME EN INDIVIDUEL
 

Tarif : 3995 € Net de taxe pour une personne en tutorat

Prochaines sessions :

du 04 au 08/03/2024
 

Prise en charge possible via votre CPF,
allez directement sur le lien suivant :

Objectifs pédagogiques :
 

1- Créer et mettre en place son activité de formation ;
2- Concevoir son offre de formation ;
3- Promouvoir et développer son activité de formation.

CONTENU DE LA FORMATION :
 

MODULE 1 : Créer et référencer son organisme de formation (14h) :
 

1.1- Le marché de la formation :

• Le marché de la formation ;
• Pourquoi devenir formateur peut développer votre activité ;
• Le cadre légal : droits et obligations des organismes de formation.

 

1.2- Créer son premier programme de formation :

• L’étude de marché : détecter les besoins de formation dans son domaine ;
• Les entretiens clients pour affiner son idée ;
• Les différents formats de formations ;
• Créer son premier programme : de l’idée au programme.

Cas pratique : Réaliser son premier programme de formation.

 

1.3- Les obligations à connaitre avant sa première formation :

1.4- Obtenir son numéro de déclaration et organiser ses démarches :

• La checklist des obligations à connaitre pour sa première formation ;
• Les différents documents encadrant la formation ;
• Les obligations de communication et règles en matière de publicité ;
• Le respect des normes de sécurité ;
• Les sources à connaitre pour se maintenir à jour.

Cas pratique : Créer les principaux documents liés à sa formation (contrat…).

 

 

• Prérequis : choisir son statut d’entreprise ;
• Les pièces à fournir pour monter son dossier de déclaration d’activité ;
• Obtenir son premier client pour finaliser son dossier ;
• Bien monter son dossier de déclaration ;
• Le bilan pédagogique annuel ;

• S’organiser pour être en règle et faciliter son bilan annuel.


Cas pratique : Préparer son dossier de déclaration et créer son fichier de suivi.

 

 

1.5- Les différentes possibilités de financement pour les apprenants :

• Connaitre les différents types de financement pour orienter ses clients ;
• Le plan de Développement des Compétences ;
• Les OPCO ;
• France Travail (Le Pôle Emploi) ;
• Le Compte Personnel de Formation (CPF) ;
• Le Projet de Transition Professionnelle ;
• Les autres possibilités de financement ;
• Se maintenir à jour.

Cas pratique : Simulation d’une demande de financement.

 

 

1.6- La certification Qualiopi :

• Le cycle de la certification ;
• Les organismes financeurs pour passer la certification ;
• S’organiser pour obtenir Qualiopi.

Cas pratique : Se familiariser avec Qualiopi.

 

 

1.7- Référencer son offre chez France Travail (Pôle Emploi) :

• Adapter son offre aux demandeurs d’emploi ;
• Référencer son offre sur Kairos ;
• France Travail (Pôle Emploi) Inscrire son offre sur le CARIF de votre région.

 

 

1.8- Les obligations comptable :

• L’exonération de TVA : un choix à faire ou pas ;
• Les spécialistes comptables d’un organisme de formation.

 

 

1.9- Pérenniser son offre grâce à une démarche qualité :

• Le décret qualité et son impact sur votre activité ;
• Se certifier en tant que formateur ;
• Certifier ses formations et devenir éligible au CPF.

Cas pratique : Réflexion sur sa démarche qualité.

 

 

1.10- Le suivi post-formation :

• Les questionnaires de satisfaction à chaud et à froid ;
• Le suivi qualité.
 

 

1.11- Définir ses tarifs :

• Le coût à la journée / à l’heure ;
• Proposer des tarifs selon le profil de l’apprenant.
 

 

1.12- Trouver un local pour sa formation :

• Les prérequis pour un bon environnement de formation ;
• Trouver un local : les différentes possibilités.
 

MODULE 2 : Concevoir et animer une formation efficacement (14h) :
 

2.1- Former un public d’adultes / professionnels :

• La formation pour adultes ;
• L’apprentissage chez l’adulte.

 

2.2- Concevoir une action de formation :

• Appréhender les besoins des apprenants ;
• Créer une formation impactante ;
• Organiser le déroulé de sa formation ;
            
Cas pratiques : Optimiser son programme de formation.

 

 

2.3- Préparer sa formation :

• Les supports de formation ;
• Le lieu de formation ;
• La checklist du formateur.

 

 

2.4- Les qualités à développer pour être formateur :

• La pédagogie ;
• Maitriser sa communication verbale et non verbale ;
• Se former en continu.

 

 

2.5- Les temps forts d’une formation :

• La pré-communication et l’implication des futurs participants ;
• Le démarrage de la formation, mise à l’aise des participants ;
• Le cours de la formation ;
• La clôture d’une session de formation.

 

 

2.6- Les méthodes d’animation d’une formation :

• Se préparer à animer ;
• Focus : outils et techniques pédagogiques ;
• L’instauration d’un climat favorable à l’apprentissage ;
• La psychologie de groupe ;
• La gestion des situations délicates ;
• Les différents profils psychologiques des participants.

Cas pratique : Construire une animation de formation.

 

 

2.7- Evaluer et favoriser le transfert des acquis :

• Evaluer les acquis : QCM, cas pratiques et exercices divers ;
• Les spécificités à connaitre pour une offre de formation certifiante ;
• L’évaluation de la satisfaction et de l’atteinte des objectifs de la formation ;
• Les outils pour faciliter les démarches du formateur.

Cas pratique : Construire un QCM et un cas pratique pour sa formation.

 

 

2.8- Le suivi post-formation :

• La disponibilité et le suivi post-formation ;
• Maintenir la relation en vue de vendre d’autres formations et prestations.

3.1- Introduction au webmarketing.
 

MODULE 3 : Promouvoir et développer son offre de formation (7h) :
 

3.2- Communiquer autour de son offre de formation :

• Mettre en avant son offre sur son site internet ;
• Créer un document de présentation de son offre de formation.

 

 

3.3- Obtenir des prospects pour sa formation :

• L’email marketing ;
• Optimiser ses contenus pour google ;
• Les réseaux sociaux : animer une communauté ;
• Les sites dédiés à la formation ;
• Suivre les retombées : Google Analytics.

 

 

 

3.4- Gérer l’aspect commercial :

• Construire son argumentaire commercial ;
• Gérer le suivi, construire un fichier CRM.

Cas pratique : Mettre en place un plan de communication.

PROGRAMME EN COLLECTIF

3 personnes minimum jusqu'à 12 personnes maximum


Tarif : 1895 € Net de taxe par personne

Prochaines sessions :

du 18 au 22/03/2024
du 22 au 26/04/2024
du 27 au 31/05/2024
du 10 au 14/06/2024

Prise en charge possible via votre CPF,
allez directement sur le lien suivant :

PROGRAMME EN INDIVIDUEL
 

Tarif : 3995 € Net de taxe pour une personne en tutorat

Prochaines sessions :

du 04 au 08/03/2024
 

Prise en charge possible via votre CPF,
allez directement sur le lien suivant :

Durée :

5 jours (35 heures).

 

 

Niveau et public :

Coachs, Consultants, Porteurs de projet, Indépendants et entrepreneurs.
La formation et la certification s'adressent à un public d'experts et de consultants souhaitant transmettre leurs connaissances en créant et commercialisant une offre de formation.

 

Prérequis :

Avoir une expertise dans un domaine pour transmettre ses connaissances et avoir une première idée d’offre de formation à développer.

 

Equipe pédagogique :

Karine PERAUD, Ingénieure Qualité, certifiée IRCA ISO 9001, diplômée d'un Mastère en Qualité Sécurité Environnement, Auditrice Qualiopi, plus de 300 audits de certification.

Consultante pour la création d'organismes de formation certifiés Qualiopi et l'accompagnement aux audits de certification Qualiopi (audit initial, audit de surveillance, audit de renouvellement).

 

 

Moyens pédagogiques et techniques :

Support de formation électronique fournis.
Exercices, cas pratiques et évaluations, proposés durant la formation.
Vous pouvez réaliser les exercices et les cas pratiques sur votre propre projet.

Cette formation vous prépare à la certification
« Création et développement d’une activité de formation »
enregistrée à France Compétences sous le numéro RS5134.

Modalités et délais d’accès :

Pour vous inscrire à cette formation, contactez nous par mail à contact@kapfac.fr.
À réception, nous vous téléphonerons dans les 48 heures maximum pour analyser votre besoin.
En cas de situation de handicap, nous faire part de votre spécificité, lors de cet appel.
Nous analyserons le besoin en adaptation.

 

 

Modalités d'évaluation :

A l’issue de la formation, le stagiaire s’engage à passer l’examen préparant à la certification.
Mise en situation professionnelle portant sur la mise en place et le suivi d'une activité de formation avec soutenance orale et remise de rapport.
Le candidat a 15 jours de préparation avant la remise de ses écrits.
L'écrit est ensuite suivi d'une présentation orale de 20 minutes devant jury.

 

Processus de candidature :

Afin de s'inscrire à la certification, le candidat devra transmettre son dossier de candidature accompagné d'un CV à jour.

 

Indicateurs de résultat :

• Le taux de réussite à l'examen des candidats ayant préparé la certification "Création et 
développement d'une activité de formation" auprès de notre organisme de formation est de 100 % ;

• Taux de satisfaction : 100 % ;

• Taux de recommandation : 100 %.

 

 

Adaptation de l'examen pour les personnes en situation de handicap :

Le référent handicap prendra en compte dès l'inscription du candidat sa situation de handicap si celle-ci est mentionnée. Il sera alors proposé au candidat un entretien afin d'envisager avec lui les aménagements qui pourront être apportés.

 

Lien vers la fiche RS 5134 de France Compétences :

Lien vers le site du certificateur :

Programme 2024, mis à jour le 07/02/2024.

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